厦门猎头公司说:职场冷暴力,冷暴力这个词想必大家并不陌生,但在职场冷暴力也是会有的,人与人的相处本来就会有各种的问题,而有些人冷暴力就是他们处理问题的方式。

刚刚进入一个新环境,公司里的前辈把最脏、最累的活交给你干;由于对上司的方案提出质疑,从此上司开始公报私仇,给你安排每天八小时之内肯定完不成的任务,或者不给你任何工作做,部门开会的时候鸡蛋里挑骨头,点名批评你的问题。工作中因为一些原因得罪了同事,从此不断给你穿小鞋:去领导面前告你的状,连接其他同事一起冷落你,聊天时有意无意的对你冷嘲热讽……遇到这种情况没有人不郁闷的,这些冷暴力你遇到多少呢?

在一项关于职场冷暴力的调查中,有67%的职场人遭受过职场冷暴力,而在这些人中,有一大部分人是选择隐忍,也有人以暴制暴,当然也有一部分人选择直接离职。无论是哪种的处理方式都会导致职场人一些自卑、焦虑等一些情况,严重的还有可能抑郁,而对于企业也会有少许的影响。

厦门猎头公司说:职场冷暴力,想要融入一个新的集体需要时间,积极主动的态度是良好的开端,虚心好学的精神是化解职场冷暴力的良药。
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